哺乳期不服从公司安排能辞退吗

哺乳期不服从公司安排一般不能辞退。根据《劳动合同法》等规定，辞退哺乳期女职工属违法解除，女职工可要求继续履行合同或获二倍经济补偿。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期不服从不能辞退。具体操作：1. 尝试沟通，了解不服从原因，协商解决方案；2. 若沟通无果，考虑调整岗位或提供培训；3. 仍无法解决问题，可协商解除劳动合同，但需确保符合法律规定，避免违法辞退。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期不服从安排，公司应协商处理而非直接辞退。处理方式包括：调整工作岗位、提供培训、协商解除劳动合同等。选择时应考虑女职工权益、公司规定及法律法规，确保合法合规。