工伤后可以办理停薪留职吗

工伤后可以申请停薪留职。首先需职工申请，单位批准，并签订停薪留职合同。《工伤保险条例》等规定，职工有权申请停薪留职。若不及时处理，职工可能无法享受停薪留职待遇，影响工伤权益。
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工伤后停薪留职处理：1. 提出申请；2. 单位批准并签协议；3. 特殊情况需医疗鉴定，确定停工留薪期。具体操作：先向单位提交停薪留职申请，单位同意后签订书面协议，必要时进行工伤鉴定，确定具体停工留薪期限。
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工伤停薪留职常见处理为：职工书面申请，单位审核，签订协议，并报劳动部门备案。处理方式包括：1. 职工提交停薪留职书面申请；2. 单位审查批准；3. 签订停薪留职协议；4. 报主管部门及劳动部门备案。选择时需确保符合政策规定，避免违规操作。