停薪留职期间社保缴纳如何处理?

停薪留职社保需单位与员工协商处理。停薪留职期间，社保缴纳需单位与员工协商，若单位要求个人全额承担，则个人需全额缴纳，否则单位与员工共担。法律依据方面，《社会保险法》等规定了社保缴纳责任。停薪留职社保未及时处理，可能导致员工社保断缴，影响员工社保权益及未来退休待遇。
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停薪留职社保处理常见方式为协商缴纳。单位可要求员工全额承担社保，或与员工共担；具体选择需依据双方协商及实际情况定。建议明确缴纳责任与比例，签订书面协议，确保双方权益。
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停薪留职社保分情况处理。单位要求全额承担则个人不缴；共担时，按协议缴纳。具体操作：1.明确缴纳责任；2.签订书面协议；3.按时缴纳，避免断缴。