离职申请一个月了领导没签字可以走吗

离职申请一个月领导未签字，可以离职。依据《劳动合同法》，提前30天书面提交离职申请即可。未按规定程序离职，可能给公司造成损失，需承担赔偿责任，影响后续手续办理。
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可离职。操作如下：1. 确认已提前30天提交离职申请；2. 与领导或人事沟通，了解未签字原因，争取签字；3. 若沟通无果，保留好离职申请证据，按公司规定办理离职手续；4. 如遇阻碍，可咨询劳动仲裁机构，必要时提起劳动仲裁。
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离职申请领导未签字，常见处理方式为与公司沟通或咨询劳动仲裁。建议先与公司人事或领导沟通，了解未签字原因；若沟通无果，可考虑咨询劳动仲裁机构，维护自身权益。