用人单位不缴纳社保,不签合同,怎么办

公司不签合同不缴社保,劳动者可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等,公司此行为违法,可能导致劳动者权益受损,如无法享受社保待遇等。
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公司不缴社保不签合同,应维权。操作如下:1. 与公司协商,要求补缴社保并签合同;2. 协商不成,收集证据,如工资条、工作证等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司赔偿并补缴;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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针对公司不签合同不缴社保,常见处理方式为申请仲裁或起诉。建议先与公司协商,协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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