公司未按时为我缴纳社保，投诉流程是怎样的？

公司未按时缴纳社保，您可申请劳动仲裁要求补缴。依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳社保，未按时缴纳属违法行为，可能影响您的社保待遇及未来退休生活。请及时通过劳动仲裁维护权益，避免损失扩大。
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公司未缴社保，应这样处理：1.准备材料：收集劳动合同、工资单等证据，撰写仲裁申诉书。2.提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会递交申诉书及相关材料。3.等待受理：仲裁委决定是否受理，受理后通知被申请人。4.参加庭审：按时参加仲裁庭开庭，进行陈述和辩论。5.接受裁决：根据裁决结果，决定是否进一步采取行动。
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公司未缴社保，常见处理方式有申请劳动仲裁、请求解除劳动关系并索赔。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位愿意补缴并承担相应责任，可优先考虑协商解决；若单位拒绝，则应果断申请劳动仲裁。