暑假辞职还能有工资吗
绍兴越城法律咨询
2025-04-11
暑假辞职后仍有权获得工资。依据《劳动法》，雇主应支付员工已工作的工资，不得因辞职而拒付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假辞职工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假辞职有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确辞职意愿及工资结算；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
上一篇：家人在外地失联了该如何处理？
下一篇：暂无 了