上夜班工资待遇如何

上夜班应支付不低于工资150%的报酬。依据《劳动法》，上夜班属延长工作时间，需支付加班费，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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上夜班工资待遇问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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上夜班待遇问题需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付夜班加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。