女性职工交社保15年转灵活就业后，50周岁退休行

女性职工转灵活就业后，50周岁退休需视具体情况。分析：女性职工在缴纳社保满15年后转为灵活就业者，其退休年龄并非固定为50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女性职工的退休年龄与其从事的工作性质、个人身份及地区政策等因素相关。一般情况下，女性职工的退休年龄为50周岁或55周岁，而灵活就业者的退休年龄可能因地区而异。提醒：若您的社保缴纳记录、工作性质或地区政策发生变化，且这些变化影响到您的退休年龄，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保您的权益不受损害。
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具体操作：1.若您所在地区的女性灵活就业者退休年龄为50周岁，且您已满足社保缴纳年限要求，您可向当地社保部门提交退休申请，并按照相关规定办理退休手续。2.若您所在地区的女性灵活就业者退休年龄非50周岁，但您认为自己符合提前退休的条件（如因病提前退休等），您需向当地社保部门提交相关证明材料，并申请提前退休。3.若您对当地社保部门的答复或处理结果有异议，您可向当地劳动监察部门或法律专业人士寻求帮助，以维护自己的合法权益。在此过程中，您应保留好相关证据材料，以便在必要时进行维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求法律专业人士的帮助。选择方式时，建议首先咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄政策；其次，查阅相关法律法规及政策文件，确保自己的权益不受侵害；最后，如有必要，可寻求法律专业人士的帮助，以获得更专业的法律建议。