1月28日上班,工资是三倍吗?

1月28日如为法定假日且上班,工资应为三倍。依据《劳动法》,法定假日工作需按300%支付工资。若未支付,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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1月28日上班工资问题,需分情况处理。若1月28日为法定假日,应支付三倍工资;若非法定假日或已调休,则按正常工资支付。具体操作:确认日期性质,计算应支付工资,与劳动者确认并支付,保留支付记录。
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法定假日上班,通常处理是支付三倍工资。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,与劳动者协商一致,并保留支付凭证。

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