签订了一次性伤残补助金协议后发现金额不对，

签订伤残补助金协议后金额不对，公司少赔了，应要求公司补足。依据《工伤保险条例》，伤残补助金应足额支付，企业未按规定支付可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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金额不对，公司少赔，应这样处理：1.与公司沟通，要求查看支付明细，核对金额，提出补足要求。2.若公司拒绝，收集证据，如协议、支付记录等，准备维权。3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权，要求公司补足差额。
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处理此问题常见方式为协商、调解或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁调解，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。