因招生不足，幼儿园解雇员工应提供哪些补偿？
绍兴越城法律咨询
2025-04-06
幼儿园解雇员工应依法提供经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资，未及时补偿可能引发劳动争议及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园解雇需补偿。操作如下：1.与幼儿园协商，要求按法规支付赔偿金；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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