在公司做临时工领工资的同时，正在领的失业金

在公司做临时工领工资时，失业金不一定会被停止。分析说明：根据《失业保险条例》及《社会保险法》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，即用人单位为其缴纳社会保险费，那么失业保险金会停止发放。但若临时工作的性质不属于正式就业，即没有新的用人单位为你参加社会保险，就不属于“重新就业”，可以继续领取失业保险金。因此，是否停止发放失业金，关键在于是否构成了正式的劳动关系。提醒：若发现失业金突然停发，且并未重新就业、未应征服兵役、未移居境外等，问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：从法律的角度，针对该问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**未构成正式劳动关系**：若与临时工雇主之间未签订正式的劳动合同，且未参加社会保险，则不影响失业金的发放。工资打入银行卡时，无需担心影响失业金。2.**构成正式劳动关系**：若与临时工雇主签订了正式的劳动合同，或虽未签订合同但已实际形成劳动关系（如用人单位为其缴纳社会保险费），则视为重新就业，失业金将停止发放。在此情况下，应主动向失业保险经办机构报告，停止领取失业金。3.**存在争议或模糊情况**：若对是否构成正式劳动关系存在争议或模糊情况，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或法律专业人士，避免因误解或疏忽而导致不必要的法律纠纷。以上操作建议仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，领取失业金期间做临时工是否影响失业金发放，主要取决于是否构成正式劳动关系。常见的处理方式有：1.**确认劳动关系**：查看与临时工雇主之间是否签订了正式的劳动合同，或是否构成事实劳动关系。2.**咨询相关部门**：如有疑问，可咨询当地的人力资源和社会保障部门或法律专业人士。选择建议：若与雇主关系明确，可直接根据合同或实际情况判断；若存在模糊地带，建议咨询相关部门或法律人士以获得准确指导。