调岗后不适应,想回原岗位该怎么做?

您可以与公司协商要求回原岗位。根据《劳动合同法》,调岗需与劳动者协商,未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响您的权益。
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可协商回原岗。操作如下:1.与公司人力部门沟通,表达回原岗位的意愿;2.提供不适应新岗位的证据,如工作绩效下滑等;3.若公司拒绝,可寻求劳动仲裁或法律途径解决,确保权益不受损。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商,或协商无果,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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