没有签订劳动合同工作8年，赔偿怎么算？

未签劳动合同且未买保险，工伤赔偿仍应参照标准。依据《工伤保险条例》，赔偿按治疗所需及规定标准计算，由工伤保险基金先行赔付。不及时处理，员工权益将受损，可能面临医疗费用无保障等严重后果。
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应申请工伤认定。操作：1.收集工作证明、医疗记录等证据；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果，如认定为工伤，则按标准索赔；4.如用人单位不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应选择正规途径，先向当地社保部门申请工伤认定，再根据认定结果向用人单位或工伤保险基金索赔，确保权益得到保障。