零时工N十1怎么算?
绍兴越城法律咨询
2025-04-03
零时工N+1补偿，需依单位规章或按标准工时制算。依据《劳动法》，无明确规章时，可按月工作21.75天或实际工作日算，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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1. 有规章按规章算；
2. 无规章，按月工作21.75天算，或按实际工作日；
3. 确保及时准确，避免劳动者权益受损。
1. 有规章按规章算；
2. 无规章，按月工作21.75天算，或按实际工作日；
3. 确保及时准确，避免劳动者权益受损。
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