以完成某项工作为期限的劳动合同有效吗

以完成某项工作为期限的劳动合同，若双方协商一致则有效。依据《劳动合同法》，合同无效情形包括违反法律、免除用人单位责任等。未及时处理可能导致合同无效，损害双方权益。
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处理此类劳动合同问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试协商解决，协商不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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此类合同有效。处理方式：1. 双方协商，明确工作内容和期限；2. 如遇争议，向劳动仲裁委申请仲裁，提供合同等证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。