养老未交满15年，单位不同意延迟退休，这种情况

养老未交满15年单位不同意延迟退休，可依法申请。依据《劳动合同法》等，单位应保障员工权益，不处理可能导致退休权益受损。建议及时咨询律师，明确法律途径。
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此情况常见处理方式为协商或法律途径。先与单位协商，争取延迟退休；若协商无果，可通过法律手段维护自身权益，选择适合的法律途径解决争议。
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养老未交满处理如下：1.与单位沟通，表达延迟退休意愿，并了解具体原因；2.若单位拒绝，可咨询律师，准备相关证据材料；3.根据律师建议，选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段保障退休权益。