大学实习期公司给交了社保,会有什么后果?

大学实习期公司交社保,可能违反规定影响学生身份。依据《社会保险法》,公司应为员工交社保,但实习生非正式员工。若违规操作,可能导致法律纠纷及行政处罚。
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针对此问题,常见处理方式是咨询学校与公司,明确实习性质。若确需交社保,应确保合规操作;若不需,应与公司沟通停止缴纳,避免法律风险。
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实习期交社保需谨慎。首先确认实习性质,若属教学实习,一般不需交社保;若为公司正式员工,则需按规定缴纳。其次,与公司沟通,明确社保缴纳意愿与后果,确保双方权益。最后,如遇纠纷,及时咨询法律专业人士。
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