公司依法解除合同如何赔偿

公司解除合同赔偿需依法进行。属于法定情形的，按工作年限每满一年支付一个月工资；违法解除的，需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，合法解除按工龄赔偿，违法则双倍。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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公司解除合同常见处理方式：合法解除时支付经济补偿金，违法解除时支付双倍赔偿金。选择方式需依据解除合同的具体情况，合法解除按法律规定赔偿，违法解除则需双倍赔偿，以避免法律风险和经济损失。
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公司解除合同赔偿方式：1. 合法解除时，依据《劳动合同法》，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。2. 违法解除时，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，以弥补其损失并承担相应法律责任。3. 若不及时处理赔偿事宜，可能面临员工提起劳动仲裁或诉讼，导致公司声誉受损及额外的法律费用支出。