工作10天下个月给工资吗

工作10天有权获工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位应按月支付工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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工作10天应得工资。处理方式:1. 与用人单位协商,明确工资支付时间及方式;2. 若协商不成,可向劳动调解委员会申请调解;3. 调解无果,向劳动行政部门投诉,要求处理拖欠工资问题;4. 必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
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工作10天工资未发,处理方式有协商、调解、投诉等。可先与用人单位沟通,无果后寻求调解或向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
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