应届毕业生能签订劳动合同吗

应届毕业生能签劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，完全民事行为能力人可签劳动合同，应真实表达意愿，内容需合法。不及时签订可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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应届毕业生签劳动合同，常见方式为直接与用人单位签订。选择时需确保合同内容真实、合法，保障自身权益。如遇不确定条款，可咨询专业律师。
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应届毕业生可签劳动合同。操作如下：1. 确认用人单位资质；2. 明确合同内容，包括岗位、薪资等；3. 确保合同无违法条款；4. 双方签字盖章，各执一份；5. 遇到问题及时咨询法律专业人士。