如今每日只工作四小时且工资减半，这样合理吗

不合理。单位未经协商擅自变更工时和降薪违法。《劳动合同法》规定，变更合同需双方协商一致，否则员工有权维权。长期如此，将严重损害您的合法权益和经济利益。
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可协商或仲裁。应先与单位沟通协商，尝试恢复原有工时和薪资；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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不合理，可维权。操作如下：1.与单位沟通，明确表达不满，要求恢复工时和薪资；2.收集证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。