离职公司不给存休合法吗

离职公司不给存休不合法。依据《职工带薪年休假条例》,年假是员工权利,离职时应补偿未休年假。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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离职公司不给存休,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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离职不给存休不合法。操作如下:1. 与公司人事沟通,要求按法规处理存休;2. 若公司拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录;3. 向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁,要求补偿未休年假工资。

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