电信诈骗员工已经离职怎么判

电信诈骗员工离职也可能需追责，除非能证明对诈骗不知情。
依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大即构成犯罪，将受刑事处罚，严重者可至无期徒刑。不及时处理，诈骗犯可能继续逍遥法外，造成更多受害者损失。
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离职员工涉诈骗需处理。
具体操作：1. 收集证据，包括通话记录、转账记录等；2. 若员工知情且数额较大，立即报警并准备起诉材料；3. 若员工可能不知情或数额不大，先尝试与公司协商，无果再报警；4. 无论选择何种方式，均需确保行动合法，避免侵犯他人权益。
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处理电信诈骗离职员工，常见方式有起诉、协商或报警。
选择时需考虑证据充分性、员工知情程度及诈骗数额。若证据确凿且数额巨大，应直接报警并起诉；若员工不知情或数额较小，可考虑协商或仅报警处理。