超过10年工作年限的员工，公司补偿政策是怎样的
绍兴越城法律咨询
2025-03-12
超过10年工龄员工离职，公司应支付经济补偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超10年工龄补偿：1.协商：与员工沟通，达成一致后签订协议。2.依法补偿：按《劳动法》计算补偿金，准备相关材料，及时支付。3.若拒付，员工可申请劳动仲裁，企业需应诉并提供证据。
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